El currículum es tu carta de presentación ante los empleadores y la herramienta que te permite mostrar tus cualificaciones, habilidades y logros.
Por eso, es fundamental que sepas cómo crear un currículum que capte la atención, que resalte tus fortalezas y que se adapte al puesto que buscas.
En este artículo, te explicaremos paso a paso cómo crear un currículum para conseguir un trabajo, con consejos prácticos y ejemplos que te servirán de inspiración.
¿Qué es un currículum y para qué sirve?
Un currículum es un documento que resume tu trayectoria profesional, académica y personal, y que tiene como objetivo demostrar que eres el candidato ideal para el trabajo que deseas. Un currículum sirve para:
- Dar a conocer tu perfil profesional, tus competencias y tus objetivos.
- Destacar tus logros, tus proyectos y tus resultados.
- Diferenciarte de otros candidatos y generar interés en el empleador.
- Conseguir una entrevista de trabajo y avanzar en el proceso de selección.
¿Qué tipos de currículum existen y cuál elegir?
Existen diferentes tipos de currículum, según la forma de organizar y presentar la información. Los más comunes son:
- Currículum cronológico: ordena la información de forma cronológica, empezando por lo más reciente y terminando por lo más antiguo. Es el tipo de currículum más tradicional y sencillo de elaborar, y se recomienda para personas con una trayectoria profesional estable y coherente, sin periodos de inactividad o cambios frecuentes de empleo.
- Currículum funcional: agrupa la información por áreas de competencia o funciones, destacando las habilidades y los logros relacionados con el puesto. Es el tipo de currículum más flexible y creativo, y se recomienda para personas con poca experiencia, con periodos de inactividad o con cambios frecuentes de empleo, o que quieren cambiar de sector o de profesión.
- Currículum combinado: combina los elementos del currículum cronológico y del funcional, presentando la información por áreas de competencia y por orden cronológico. Es el tipo de currículum más completo y equilibrado, y se recomienda para personas con una trayectoria profesional amplia y variada, que quieren resaltar sus habilidades y su experiencia.
Para elegir el tipo de currículum que más te conviene, debes tener en cuenta tu situación profesional, el puesto al que aspiras y las expectativas del empleador.
Lo más importante es que elijas el tipo de currículum que mejor refleje tu valor añadido y que más se adapte al perfil que buscan.
¿Qué secciones debe tener un currículum?
Un currículum debe tener las siguientes secciones básicas:
- Datos personales: incluye tu nombre completo, tu número de teléfono, tu dirección de correo electrónico y tu ubicación. Puedes añadir también tu foto, tu edad, tu estado civil, tu nacionalidad y tus redes sociales profesionales, si lo consideras oportuno.
- Perfil profesional: es una breve introducción que resume quién eres, qué haces y qué ofreces como profesional. Debe ser concisa, clara y atractiva, y debe incluir tu título profesional, tu experiencia, tus habilidades y tu objetivo laboral.
- Formación académica: indica tu nivel de estudios, el nombre de la institución, la fecha de inicio y de finalización, y el título obtenido. Puedes añadir también cursos, seminarios, talleres u otras formaciones complementarias que sean relevantes para el puesto.
- Experiencia profesional: describe tu trayectoria laboral, indicando el nombre de la empresa, el puesto desempeñado, la fecha de inicio y de finalización, y las funciones y los logros más destacados. Puedes incluir también prácticas, voluntariados, proyectos o colaboraciones que aporten valor a tu perfil.
- Habilidades: enumera las habilidades técnicas y las habilidades blandas que posees y que son necesarias para el puesto. Puedes clasificarlas por categorías, como informática, idiomas, comunicación, liderazgo, trabajo en equipo, etc. Puedes usar también una escala para indicar tu nivel de dominio de cada habilidad.
- Otros datos de interés: incluye cualquier otra información que pueda ser relevante para el puesto, como aficiones, intereses, premios, reconocimientos, referencias, etc.
¿Cómo redactar un currículum?
Para redactar un currículum, debes seguir estas pautas:
- Usa un lenguaje claro, sencillo y profesional. Evita las faltas de ortografía, las abreviaturas, los tecnicismos y las expresiones coloquiales.
- Sé breve, conciso y preciso. No te extiendas más de lo necesario, ni repitas información. Usa frases cortas y directas, y evita los párrafos largos y densos.
- Adapta tu currículum al puesto y a la empresa. Investiga sobre el perfil que buscan, los requisitos que piden y la cultura que tienen. Resalta los aspectos de tu currículum que más se ajusten a lo que buscan y usa las palabras clave que usen en la oferta de empleo.
- Destaca tus logros y tus resultados. No te limites a enumerar tus funciones, sino que muestra lo que has conseguido con ellas. Usa verbos de acción, cifras y datos que evidencien tu desempeño y tu valor.
- Cuida el diseño y el formato. Elige una plantilla de currículum que sea profesional, atractiva y legible. Usa una tipografía clara y un tamaño adecuado. Usa colores, iconos y elementos gráficos que resalten la información, pero sin exagerar. Guarda tu currículum en formato PDF para que no se altere al enviarlo.
